人才招聘-人才理念

以人为本、唯才适用、德才并重、共同发展。

视人才为企业发展的第一要素，为每一个员工提供施展才华和成就事业的发展平台。

人才招聘-公司简介

湖北申昙环保新材料有限公司是一家专注中高端微晶材料吸附剂和催化剂研发、生产与应用推广的新技术企业，位于湖北省天门市岳口工业园，总投资1.5亿元。

公司创立以来，依托中国石化上海研究院、中冶京城钢铁设计院、复旦大学、华东理工大学、华中科技大学、中国地质大学、武汉工程大学等科研单位和学校，建立了一支高素质的研发队伍，公司每年申请发明专利60多项。

公司主要产品是微晶材料吸附剂和催化剂。生产的各类微晶材料具有质量优、产品参数广泛可调、吸附性能好、催化性能高的优点，广泛应用于喷涂、印染、化工、机械、食品、医药、煤炭、电力、汽车、炼钢、石油石化等吸附分离及离子交换领域，其产品深受国际厂商的欢迎，目前已销往欧洲、中东及美国、韩国等地。

试用期一个月，转正后购买五险；

包食宿，公司节假日发放员工福利，生日福利；

转正后有全勤奖、月度奖。

岗位

性别

年龄

学历

专业

薪资

操作工

男

20-55岁

初中及以上

不限

3000-5000

岗位职责：
1.严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量；
2.生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意后更改；
3.在操作机器前仔细阅读操作流程。

客户专员

不限

22-35岁

大专及以上

销售及文职类

3000-5000

1、负责百度推广客户的咨询回访，促成订单的完成；
2、负责协助处理部门内的日常事务，建立系统的资料档案，保障部门的正常业务运行；
3、协助业务员做好应收，超期货款的回笼，控制客户资信额度；
4、建立部门各项经营数据系统、分析以及共享,确保数据准确性、实时性，为部门销售提供数据支持。
5、积极收集、登记并整理客户信息，建立完备的客户档案，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作；
6、负责订单相关业务：审批流程，合同执行，订单下单，电话沟通项目验收及回款。
7、参与投标相关工作，处理一些文档工作，完成领导安排的其他工作。

财务助理

女

25-35岁

大专及以上

财会专业

3000-5000

1.负责日常收支的管理和核对；
2.办公室基本账务的核对；
3.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4.负责登记现金、银行存款日记帐并准确录入系统；
5.负责记帐凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6.负责开具各项票据；
7.日常其他工作。

实验助理

男

25-35岁

本科

化工专业

3500-6000

岗位职责：

1、协助研发工程师完成项目研发工作；
2、产品试生产执行；
3、质控品生产；
4、产品稳定性测试。

任职要求：

1、大专及以上学历
2、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
3、工作态度认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。

工程技术助理

男

22岁以上

大专及以上

工业工程相关专业

3000-5000

岗位职责：
1具有较好的技术基础及熟练的使用相关软件。
2具有较强的事业心，责任心。
3具有集体荣誉感，有较强的团队精神。
4具有自觉的继续工程学习和教育的能力。
5具有一定的亲和力，能领会领导的意图，能与职工很好地沟通。
6具有一定的领导能力、分析能力、判断能力。
7协助技术员做好日常工作。

任职要求：
1、大专及以上学历
2、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
3、工作态度认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。

设备技师、电器工程师

男

25-35岁

大专及以上

机械、电气自动化等专业

3500-6000

岗位职责：
1负责与各设计单位及相关公司的日常联系，协调工作。
2负责工和前期临时用电及正式用电的报审、安装工作。
3负责协调单位与政府部门（供电局、电信局等）确定供电的进户线位置及容量。

4负责督促工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况。
5组织协调现场已完工程的竣工、验收等工作。
6完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1电子、电气或相关专业，专科及以上学历。
2三年以上大型企业工程相关经验。
3电气中级心上专业职称。
4熟悉验收规范及地方法规，了解施工工艺及施工流程。
5责任心强，认同企业文化。
6有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力，谦虚踏实。

工程项目经理

男

35-45岁

本科及以上

环境、消防、安全类专业

面议

岗位职责：

1组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。
2负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。
3严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。

4合理的组织、调度生产要素，实施是常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。
5完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1，30-55岁，大学本科以上学历，建筑管理等相关专业。

2，具有5年以上建筑工程管理经验，熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。
3，具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力。
4，了解相应的法律、法规和标准。具备领导才能，关于沟通和统筹管理。

操作工

性别：男年龄：20-55岁学历：初中及以上

专业：不限薪资：3000-5000

岗位职责：
1、严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量；
2、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意后更改；
3、在操作机器前仔细阅读操作流程。

客户专员

性别：不限年龄：22-35岁学历：大专及以上

专业：销售及文职类薪资：3000-5000

岗位职责：
1、负责百度推广客户的咨询回访，促成订单的完成；
2、负责协助处理部门内的日常事务，建立系统的资料档案，保障部门的正常业务运行；
3、协助业务员做好应收，超期货款的回笼，控制客户资信额度；
4、建立部门各项经营数据系统、分析以及共享,确保数据准确性、实时性，为部门销售提供数据支持；
5、积极收集、登记并整理客户信息，建立完备的客户档案，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作；
6、负责订单相关业务：审批流程，合同执行，订单下单，电话沟通项目验收及回款；
7、参与投标相关工作，处理一些文档工作，完成领导安排的其他工作。

财务助理

性别：女年龄：25-35岁学历：大专及以上

专业：财会专业薪资：3000-5000

岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记帐并准确录入系统；
5、负责记帐凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、日常其他工作。

实验助理

性别：男年龄：20-35岁学历：本科

专业：化工专业薪资：3500-6000

岗位职责：

1、协助研发工程师完成项目研发工作；
2、产品试生产执行；
3、质控品生产；
4、产品稳定性测试。

任职要求：

1、大专及以上学历；
2、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
3、工作态度认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。

工程技术助理

性别：男年龄：22岁以上学历：大专及以上

专业：工程工业相关专业薪资：3000-5000

岗位职责：
1、具有较好的技术基础及熟练的使用相关软件；
2、具有较强的事业心，责任心；
3、具有集体荣誉感，有较强的团队精神；
4、具有自觉的继续工程学习和教育的能力；
5、具有一定的亲和力，能领会领导的意图，能与职工很好地沟通；
6、具有一定的领导能力、分析能力、判断能力；
7、协助技术员做好日常工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
3、工作态度认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。

设备技师、电器工程师

性别：男年龄：22-35岁学历：大专及以上

专业：机械、电气自动化等相关专业薪资：3500-6000

岗位职责：
1、负责与各设计单位及相关公司的日常联系，协调工作；
2、负责工和前期临时用电及正式用电的报审、安装工作；
3、负责协调单位与政府部门（供电局、电信局等）确定供电的进户线位置及容量；
4、负责督促工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况；
5、组织协调现场已完工程的竣工、验收等工作；
6、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、电子、电气或相关专业，专科及以上学历；
2、三年以上大型企业工程相关经验；
3、电气中级心上专业职称；
4、熟悉验收规范及地方法规，了解施工工艺及施工流程；
5、责任心强，认同企业文化；
6、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力，谦虚踏实。

工程项目经理

性别：男年龄：35-45岁学历：本科及以上

专业：环境、消防、安全类等相关专业薪资：面议

岗位职责：
1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作；
2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实；
3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求；
4、合理的组织、调度生产要素，实施是常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现；
5、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：
1、30-55岁，大学本科以上学历，建筑管理等相关专业；
2、具有5年以上建筑工程管理经验，熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点；
3、具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力；
4、了解相应的法律、法规和标准。具备领导才能，关于沟通和统筹管理。